Latest News

Exercising superior investigative techniques, technological innovation and dedicated customer service, we educate and empower our partner clients to make informed business decisions and to employ world-class risk mitigation plans.

март 15, 2016

Закони око прегледа запослених који раде са децом

[column width=“1/1″ last=“true“ title=““ title_type=“single“ animation=“none“ implicit=“true“]

У Аустралији, и на савезном нивоу и од државе до државе, већина области има неку врсту
скрининг и прописе за рад са децом. Ово је неопходно пре него што појединци могу да преузму послове који раде са децом у различитим капацитетима.

Погледајмо шта су то провере и каква ће вам верификација запослења можда бити потребна поред редовних провера када посао подразумева рад са децом.

Зашто постоје посебни прописи за рад са децом?

Аустралијска влада, као и већина других развијених земаља, признаје да људи који раде са децом имају положај који захтева висок ниво одговорности и бриге, као и повећан ризик за децу ако старатељи нису правилно прегледани.

Услуге провере запошљавања које захтева влада пре него што запослени могу да раде са малолетницима имају за циљ промовисање безбедности деце и спречавање физичког или сексуалног злостављања.

Због тога, за разлику од већине других делатности, послодавци у предузећима и секторима у којима је рад са децом обавезан не смеју само да ураде додатну проверу запослења, већ су и дужни.

Шта је потребно за рад са децом?

Опет, тачни захтеви могу да варирају у зависности од државе или области, али основе за услуге скрининга запошљавања радника за бригу о деци су исте:

  • Прекршаји учињени пре навршених осамнаест година. Често се они не би проверавали, или би били запечаћени, али када је у питању брига о деци, они ће бити проверени.
  • Потврдно изјашњавање о кривици, као и утврђивање кривице без обзира да ли је осуђен или не.
  • Оптужбе у којима је подносилац представке ослобођен због проблема са менталним здрављем.
  • Нерешене оптужбе и потрошене осуде.
  • Околности у вези са оптужбом и судским поступком.

У суштини, провере и скрининг за рад са децом су опсежни и детаљни, али још увек нису неограничени. У ствари, док се спроводи детаљан скрининг, релевантно је само неколико врста осуде или предмета, укључујући:

  • Сексуални преступи
  • Насилни прекршаји, као што је напад
  • Оптужбе или осуде у вези са дрогом
  • Сваки прекршај који представља ризик за децу
  • Сваки прекршај који је у супротности са релевантним законима у вези са радом са децом

Као и код других врста услуга провере запошљавања и верификације запослења, морате бити посебно пажљиви да останете у границама правичности са овом врстом провере. Пошто се осуде које не спадају у спектар услова за рад са децом не могу да се користе за утврђивање подобности (или можете да ризикујете да прекршите законе о дискриминацији), морате да будете посебно опрезни о томе које информације користите када одлучујете да запослите или не ангажује кандидата.

Стављање деце на прво место

Реалност је да, иако постоје закони који обезбеђују да запослени који ће радити са децом буду веома пажљиво проверени, њихова употреба не би требало да буде неопходна. Заштита деце увек треба да буде приоритет , како на личном нивоу, тако и ради спречавања било каквог ризика од правног поступка.

Ако водите посао у коме је рад са децом обавезан, вреди разговарати са професионалном компанијом за скрининг која може да вам пружи детаљне информације које су вам потребне да бисте остали у складу са законима на свим фронтовима и да бисте одржали сопствени мир.

[/column]

Share

Prior to requesting your own check please confirm, prior to ordering, if our reports will be acceptable to the agency you are providing the report to.

Many countries will not provide official government responses. It is your responsibility to confirm if our reports are acceptable and AIS makes no warranties of their acceptance.

Download a copy of our Group Services Brochure

Download