[column width=“1/1″ last=“true“ title=““ title_type=“single“ animation=“none“ implicit=“true“]
Већина нас је оспособљена да верује званичним документима. Било да је у питању меморандум или сертификат, ако је на званичном заглављу писма, верујемо да је то тачно. Међутим, иако морамо да можемо да верујемо у нешто, ако сте укључени у проверу кандидата или потенцијалних клијената, а образовна документација долази у једначину, можда ћете ипак желети да на своју страну добијете компанију специјализовану за услуге дужне пажње ове врсте . Ево зашто.
Све није увек оно што изгледа
Широм света постоји узнемирујући тренд фалсификовања образовних записа. У неким случајевима, као што су многи од оних у Аустралији, страни студенти фалсификују своје језичке способности и финансијски положај да би ушли у земљу са студентским визама, да би нестали када стигну.
У другим случајевима, запослени намерно надувавају своје вештине, способности и искуство, да би обезбедили посао, за шта нису баш квалификовани.
Затим постоје случајеви у којима трећа страна манипулише њиховим образовним евиденцијама. Обично се то дешава када трећа страна има рачун за поравнање или разлог да жели да изазове непотребне проблеме жртви.
Видели смо чак и случајеве у којима су наставници, професори или наставници мењали своју радну историју или евиденцију, убацивањем лажних оптужби или изјава у њихов досије о запошљавању.
Ови записи можда неће угледати светлост дуги низ година, а до тренутка када поново испливају на површину, можда ће бити веома тешко открити истину о ситуацији, јер су људи можда отишли или умрли, а институције би могле бити затворене или су се промениле руке. Без обзира на узрок и време фалсификовања записа, међутим, постоје озбиљне могуће последице, а истина се мора пронаћи.
Проблеми са лажним записима
Постоје многи проблеми које лажна евиденција може изазвати, осим очигледних горе наведених, када се имиграциони систем злоупотребљава да би се ушао у Аустралију под лажним изговором.
Може постојати правна одговорност ако унајмите некога да ради посао који захтева квалификације, лиценцу или знање о чему је подносилац захтева лагао у својој биографији.
Такође могу постојати правни проблеми ако некога не запослите или не примите некога на стажирање или програм обуке за нешто што нађете у њиховој позадини , а што заправо није урадио. Можда постоји другачији разлог за тужбу, али последице не могу бити ништа мање штетне.
Уверите се да имате пуну слику
Један од најбољих начина да ограничите ризик приликом провере образовне прошлости је да ангажујете компанију треће стране која је специјализована за ову врсту услуга дужне пажње. Не само да ће бити добро упућени у проналажење истине која стоји иза докумената које узимате по номиналној вредности, већ су такође посвећени томе да вам пруже праве информације за доношење информисаних избора.
Било да се ради о спречавању лажних страних студената да злоупотребе аустралијске факултете и дозволе за студирање, да заштитите своју компанију од запошљавања неквалификованог кандидата или чак да помогнете некоме да обрише своје име када су у своје образовне евиденције уметнуте лажне информације, увек је вредно препустити се професионалцима, који могу доћи до праве истине у сржи ствари.
[/column]
