[column width=”1/1″ last=”true” title=”” title_type=”single” animation=”none” implicit=”true”]
تتضمن معظم طلبات العمل هذه الأيام شكلاً من أشكال التحقق من الاعتماد الأكاديمي. على الأقل ، سترغب في رؤية الشهادات أو أي شكل من أشكال الإثبات الوثائقي على أن المرشح المحتمل لديه المهارات وبيانات الاعتماد التي يقولون إنهم يمتلكونها. تأخذ العديد من الشركات الأسترالية فحص الموظفين إلى أبعد من ذلك عن طريق الاتصال بالأساتذة أو المدارس لإجراء فحص خلفية لمرشح مدرج في القائمة المختصرة ، خاصةً إذا كانوا من الخريجين الجدد.
في حين أن كل هذا يمكن أن يرسم صورة مفصلة عن مدى ملاءمة المرشح ، إلا أنه قد لا يمنحك الصورة الكاملة. هذا لأنه ، في العديد من المهن والمجالات ، يلزم الحصول على شهادات وعضوية إضافية للممارسة أو العمل في مجال معين. إليك ما تحتاج إلى معرفته حول التحقق من بيانات الاعتماد هذه.
اكتشف ما هو ضروري
عندما تقوم بتعيين مرشح لمنصب خارج مجال عملك أو ليس لديك دراية جيدة به ، فمن الجيد معرفة نوع الشهادات الإلزامية والعضويات التي يحتاجها المرشحون للعمل في هذا المجال. في كثير من الحالات ، قد تكون هذه طوعية ، ولكن غالبًا ما تكون هناك هيئات صناعية إلزامية أيضًا.
في بعض الحالات ، قد لا تكون هذه متطلبات صارمة. على سبيل المثال ، قد يُطلب من الشخص الذي لا يمارس مهنة المحامى الاحتفاظ بشهادات مختلفة عن تلك التي يقوم بها ، لذلك اكتشف تفاصيل الوظيفة التي توظف من أجلها.
احصل على الأسماء الكاملة لمرشحك
في كثير من الأحيان ، يمكن أن تضم المنظمات المهنية عشرات الآلاف من الأعضاء. في بعض الأحيان قد يكون لديهم حتى أكثر من عضو بنفس الاسم. في كثير من الحالات ، يمكن أن يساعدك العثور على الحرف الأول الأوسط ، أو حتى سؤال المرشحين عن رقم العضو ، في تأكيد أنك تبحث عن المعلومات الصحيحة.
اقترب مباشرة
بمجرد أن تعرف من تتصل به ، ومن تستفسر عن معلوماته ، اتصل بالمنظمة مباشرة بدلاً من الاعتماد على المعلومات عبر الإنترنت. على الرغم من أنه نادر هذه الأيام ، قد لا تقوم المؤسسات بتحديث قوائم أعضائها عبر الإنترنت بشكل متكرر كما ينبغي ، لذلك قد لا يزال لديهم معلومات قديمة على مواقعهم. من الأفضل دائمًا إرسال استعلام مباشر ، خاصةً إذا كانت العضوية إلزامية.
الاستعلام عن معلومات غريبة
ستبقي بعض المنظمات المهنية الأعضاء أو الأعضاء غير المسجلين في وضع جيد في قوائم أعضائها ، ولكن تدرجهم على هذا النحو. قد يبدو هذا سيئًا ولكنه ليس دائمًا مؤشرًا على عدم اللياقة. قد يكون شيئًا بسيطًا مثل مستحقات الأعضاء غير المدفوعة.
ما لم يكن هناك سبب لهذا النوع من الشذوذ ، تأكد من السؤال قبل اتخاذ قرار.
جزء كبير من الفحص الجيد
يعد التحقق من العضوية المهنية وبيانات الاعتماد بالتأكيد جزءًا كبيرًا من فحص الموظفين المحترفين. هناك العديد من المستويات لفحص شامل وشامل للموظفين ، بما في ذلك الشيكات الجنائية والائتمانية والمزيد.
إذا كنت تقوم بالتوظيف لأدوار مهنية رفيعة المستوى ، فمن الجيد أن ترسل المزيد من الوقت وأن تبذل المزيد من الجهد للتحقق من أكبر عدد ممكن من الحقائق والتفاصيل. بالتأكيد سوف تؤتي ثمارها على المدى الطويل!
[/column]
