[column width=”1/1″ last=”true” title=”” title_type=”single” animation=”none” implicit=”true”]
تعاطي المخدرات ليس مشكلة جديدة. يحتاج المرء فقط إلى مشاهدة الأعمال الدرامية التاريخية مثل The Knick أو قراءة كتب التاريخ للعثور على أمثلة لتعاطي المخدرات في الماضي. كان الاختلاف الحقيقي الوحيد هو أنه في تلك الأيام ، لم يخف الناس عاداتهم تقريبًا أيضًا.
في هذه الأيام ، يعلم الجميع أن تعاطي المخدرات أمر غير مقبول ، ولكن في حين أن هذا يجعل الأشخاص المتورطين أكثر ميلًا لإيجاد طرق خادعة لإخفاء عاداتهم ، فإن هذا لا يعني أنه لا يزال يحدث ، ومع التنقل العالمي ، هذا في كثير من الأحيان يعني الفحص الدولي أمر لا بد منه.
مشكلة تعاطي المخدرات
في ظاهر الأمر ، قد يتساءل الكثير من الناس عن الحاجة إلى اختبار المخدرات والكحول أو الفحص الدولي لهذه الأنواع من المشكلات . يشعر البعض أنه طالما كان بإمكان الناس أداء وظائفهم ، فإن ما يفعلونه في أوقات فراغهم هو عملهم.
هذه حجة معقولة في ظاهرها ، لكن هناك مشكلة أعمق.
في معظم حالات تعاطي المخدرات ، سيحتاج الشخص الذي يستخدم هذه المادة إلى استخدام المزيد والمزيد منها للحصول على نفس التأثير. قد يصبحون معتمدين على المادة لتعمل ، وقد يستخدمون أكثر من مادة واحدة للبقاء في حالة “طبيعية”. أحد الأمثلة على ذلك هو مدمنو الكحول ، الذين يتعاطون المخدرات مثل الكوكايين لإيقاظ أنفسهم بعد ليلة ثقيلة.
بينما يتحرك الناس أكثر فأكثر في حفرة تعاطي المخدرات ، فإنهم يحتاجون إلى المزيد والمزيد للحصول على نفس التأثير ، ويتأثر سلوكهم وحكمهم ، وقد يلجأون إلى السرقة أو عدم الأمانة للحصول على المال لتمويل عادتهم. كل هذه الأشياء تريد إبعادها عن مكان عملك.
انتشار في أستراليا
قد تعتقد أن أستراليا معزولة نسبيًا عن ثقافة المخدرات ، لكن هذا ليس صحيحًا. في الواقع ، في دراسة أجرتها NDSHS عام 2004 ، استخدم أكثر من 46٪ من جميع الموظفين الذين شملهم الاستطلاع الأدوية في وقت ما خلال حياتهم ، مع أكثر من 10٪ أبلغوا عن استخدامهم في الشهر الماضي.
من المرجح أن تكون هذه الأرقام قد ازدادت ، وإذا تم أخذها في ظاهرها ، فهذا يعني أنه في كل مرة يكون لديك فيها عشرة أشخاص في غرفة في مبنى مكتبك ، يكون أحدهم متعاطًا نشطًا للمخدرات.
أنواع الإساءة
يعد تعاطي المخدرات موضوعًا صعبًا ، ويخشى معظم أصحاب العمل. لن يؤدي ذلك إلى حل المشكلة ، وسواء أكان ذلك يختبر التعيينات الجديدة أو يتعامل مع مشكلات في فريق العمل الحالي لديك ، فستواجه ذلك في وقت ما.
النبأ السار هو أنه ليس كل من تكون نتيجة اختباره إيجابية لمادة ما هو مدمن متشدد. اعتمادًا على ماهية المادة واستخدامها ، قد يكونون مستخدمين اجتماعيين أو عرضيين. قد يكون الآخرون مستخدمين وظيفيين على المدى الطويل ، في حين أن أقلية صغيرة قد تصبح مدمنة كما نرى في أفلام مثل Trainspotting!
يجب معالجة كل هذه المشكلات ، لكن الطريقة ستكون مختلفة لكل حالة.
حل مشكلة
إذا كنت توظف قوة عاملة عالمية ، فإن الفحص المحلي والدولي للمرشحين يمكن أن يساعد في التخلص من أي شخص يعاني من مشكلة مادية. من خلال عدم توظيف الأشخاص الذين يتعاطون المخدرات أو الكحول أو يتعاطونها ، يمكنك تجنب الكثير من المشكلات ، بما في ذلك الدعاوى القضائية المكلفة .
إن وجود سياسة مفصلة ومكتوبة للمخدرات والكحول تتضمن أحكامًا للاختبار والاستشارة والتأديب هي فكرة جيدة أخرى ، مثل إنفاذها.
مهما فعلت بشأن تعاطي المخدرات أو تعاطيها ، سواء أكان ذلك استباقيًا أو رجعيًا ، أو مزيجًا من الاثنين ، فهذه بالتأكيد ليست مشكلة يمكنك تجاهلها ، وتحتاج إلى اتخاذ إجراء عاجلاً وليس آجلاً.
[/column]
