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ऑस्ट्रेलिया में, संघीय स्तर पर और एक राज्य से दूसरे राज्य में, अधिकांश क्षेत्रों में किसी न किसी प्रकार का होता है
बच्चों के साथ काम करने के लिए स्क्रीनिंग और नियम। व्यक्तियों को विभिन्न क्षमताओं में बच्चों के साथ काम करने से पहले इनकी आवश्यकता होती है।
हम देखते हैं कि ये जाँचें क्या हैं, और जब बच्चों के साथ काम करने की आवश्यकता होती है तो नियमित जाँचों के अलावा आपको किस प्रकार के रोज़गार सत्यापन की आवश्यकता हो सकती है।
बच्चों के साथ काम करने के लिए विशेष नियम क्यों हैं?
अधिकांश अन्य विकसित देशों की तरह, ऑस्ट्रेलियाई सरकार यह मानती है कि बच्चों के साथ काम करने वाले लोगों की स्थिति उच्च स्तर की जिम्मेदारी और देखभाल की मांग करती है, और अगर देखभाल करने वालों की ठीक से जांच नहीं की जाती है तो बच्चों के लिए जोखिम भी बढ़ जाता है।
कर्मचारियों द्वारा नाबालिगों के साथ काम करने से पहले सरकार द्वारा मांगी गई रोजगार स्क्रीनिंग सेवाओं का उद्देश्य बच्चों की सुरक्षा को बढ़ावा देना और शारीरिक या यौन शोषण को रोकना है।
यही कारण है कि, अधिकांश अन्य उद्योगों के विपरीत, व्यवसायों और क्षेत्रों में नियोक्ता जहां बच्चों के साथ काम करना एक आवश्यकता है, उन्हें न केवल अतिरिक्त रोजगार सत्यापन करने की अनुमति है, बल्कि वे इसके लिए बाध्य हैं।
बच्चों के साथ काम करने के लिए क्या ज़रूरी है?
फिर से, सटीक आवश्यकताएं राज्य या क्षेत्र के अनुसार भिन्न हो सकती हैं, लेकिन चाइल्डकैअर कर्मचारी रोजगार स्क्रीनिंग सेवाओं के लिए मूलभूत सिद्धांत समान हैं:
- अठारह वर्ष की आयु से पहले किए गए अपराध। अक्सर, इनकी जाँच नहीं की जाएगी, या इन्हें सील कर दिया जाएगा, लेकिन जब चाइल्डकैअर शामिल हो, तो इनकी जाँच की जाएगी।
- दोषी दलीलें, साथ ही अपराध के निष्कर्ष, चाहे दोषी ठहराया गया हो या नहीं।
- आरोप जहां मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दों के कारण आवेदक को बरी कर दिया गया था।
- लंबित आरोप और खर्च की सजा।
- आरोपों और अदालती कार्यवाही से संबंधित परिस्थितियाँ।
अनिवार्य रूप से, बच्चों के साथ काम करने के लिए जांच और स्क्रीनिंग व्यापक और गहन हैं, लेकिन वे अभी भी असीमित नहीं हैं। वास्तव में, जबकि एक विस्तृत स्क्रीनिंग की जाती है, केवल कुछ प्रकार की दोषसिद्धि या मामले प्रासंगिक होते हैं, जिनमें शामिल हैं:
- यौन अपराध
- हिंसक अपराध, जैसे मारपीट
- नशीली दवाओं से संबंधित आरोप या सजा
- कोई भी अपराध जो बच्चों के लिए जोखिम प्रस्तुत करता है
- कोई भी अपराध जो बच्चों के साथ काम करने से संबंधित प्रासंगिक कानून का उल्लंघन करता है
अन्य प्रकार की रोजगार स्क्रीनिंग सेवाओं और रोजगार सत्यापन के साथ, आपको इस प्रकार की जांच के साथ निष्पक्षता की सीमा के भीतर रहने के लिए विशेष रूप से सावधान रहने की आवश्यकता है। चूंकि बच्चों के साथ काम करने के लिए आवश्यकताओं के दायरे में नहीं आने वाले दृढ़ विश्वासों का उपयोग पात्रता निर्धारित करने के लिए नहीं किया जा सकता है (या आप भेदभाव कानूनों के गलत होने का जोखिम उठा सकते हैं), आपको इस बारे में अतिरिक्त सावधान रहने की आवश्यकता है कि आप किराए पर लेने का निर्णय लेते समय किस जानकारी का उपयोग करते हैं या एक आवेदक को किराए पर न लें।
बच्चों को पहले रखना
वास्तविकता यह है कि बच्चों के साथ काम करने जा रहे कर्मचारियों की बहुत सावधानीपूर्वक जाँच सुनिश्चित करने के लिए कानून मौजूद हैं, लेकिन उनका उपयोग आवश्यक नहीं होना चाहिए। व्यक्तिगत स्तर पर और कानूनी कार्रवाई के किसी भी जोखिम को रोकने के लिए बच्चों को सुरक्षित रखना हमेशा प्राथमिकता होनी चाहिए ।
यदि आप एक व्यवसाय चलाते हैं जहां बच्चों के साथ काम करना एक आवश्यकता है, तो यह एक पेशेवर स्क्रीनिंग कंपनी से बात करने लायक है, जो आपको सभी मोर्चों पर कानूनी रूप से अनुपालन करने और अपनी मन की शांति बनाए रखने के लिए आवश्यक गहन जानकारी प्रदान कर सकती है।
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