超过85%的企业对其员工进行背景调查。 然而,大多数人没有对在现场工作并能接触到你的系统、网络或商业秘密的供应商雇员进行背景调查。
通过对供应商、独立承包商和顾问进行同样严格的背景调查,保护您的敏感信息和雇员。
AIS可以通过创建一个定制的背景工具,帮助你为可以进入你的设施的非雇员建立一个适当的政策。
通过我们的管理系统,你可以很容易地看到你的外来工人在允许他们进入你的设施之前,是否通过或未通过背景调查。 在大多数情况下,这个过程是由安全/人力资源部门处理的。
AIS调查员在该领域有多年的经验,加强了他们的技能和行业联系。 他们有成熟的程序来收集和分析必要的数据,以及编写易于理解和使用的报告的知识。
通过利用他们在世界各地的执法联系,AIS可以为他们的客户提供经过各种来源验证的最新信息。 这些信息经过审核后被编入一份易于理解的报告。
你可以确信,AIS在整个背景调查过程中会保持谨慎和保密。 永远不要猜测哪个候选人最适合手头的工作。 让我们为你确定最佳的匹配,这样你就可以削减培训成本,建立一个伟大的企业文化,并专注于做生意。
请填写以下表格,以获得免费和保密的初步咨询。
Disputing your Nationally Coordinated Criminal History Check result:
If you believe the result of your Police Check is not true or accurate you are entitled to dispute the result. To dispute the information of your result you will need to complete the dispute form below, please also include Photo ID such as a current passport or drivers licence. In some cases, you may be required to supply a fingerprint so you need to be prepared to do so. AIS International will notify you if your fingerprints are required. If you need clarification on the above please contact us at support@aisintl.com.au
Download the Nationally Coordinated Criminal History Check Dispute Form
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Many countries will not provide official government responses. It is your responsibility to confirm if our reports are acceptable and AIS makes no warranties of their acceptance.