刑事背景调查
雇用诚实、可靠的人对任何企业来说都是至关重要的，对许多企业来说也是没有商量余地的。
然而，检查犯罪记录的过程可能是一个棘手的问题，有各种各样的隐私和保密法律、规则和条例需要遵循。 当你与国际候选人或曾在国际上工作过的潜在雇员打交道时，这些问题只会变得更加复杂。
姓名变更、与各种执法机构打交道以及其他因素都会增加进行彻底但合法的犯罪背景调查的挑战。
AIS可以帮助你在国际和国内犯罪记录调查的雷区里游刃有余。
AIS可以提供帮助。 我们有多年在世界各地进行就业前筛选和其他数据验证过程的经验。 我们的内部系统结合使用最好的技术、全球联系网络和我们自己的高度熟练的数据分析师来收集、整理和报告你需要知道的信息。
使用我们的一系列背景审查服务，让你在招聘或晋升时少走弯路。
经验证的过程，行业联系
AIS提供成熟的犯罪记录检查程序，包括深入和全面的数据收集、分析和报告的编写。 我们与世界各地的执法机构建立的关系有助于代表你推动这一进程，而且我们的团队精通进行各种检查所需的程序。
我们训练有素、经验丰富的分析师知道如何解释来自各种来源的数据，并将在编制您易于理解的报告之前核实和审查收到的所有信息。
不同的清除水平
当涉及到犯罪记录检查和信息时，不同的就业或相关活动需要有不同级别的审查。 无论你是需要犯罪背景调查作为就业前筛选的一部分，还是需要逐个项目进行调查，我们都能为你提供你所需要的服务。
许多不同的组织和机构
犯罪记录调查很少像联系一个组织并收到你需要的结果那么简单。 通常有许多不同的机构和组织需要联系，而且可能需要用各种方法来联系每一个机构。 查询的时间和结果可能有所不同，而当你面对一个以上的国家进行检查时，事情就变得更加复杂。
让我们创建一个适合贵公司的犯罪记录调查系统，在你需要的时候为你提供你需要的信息。
谨慎和保密
对于雇主和未来的雇主来说，在进行背景和犯罪记录调查时，最大的问题之一是确保他们保持最大的隐私和保密性。 个人信息始终是敏感的，尤其是犯罪记录，应以最高级别的谨慎对待。
通过外包与这些类型的检查有关的收集、整理和报告职责，并允许我们遵循我们的许可和合规流程，你可以确保你永远不会触犯最佳实践和立法。
事实是，虽然犯罪记录调查很关键，可以为你节省金钱和责任，但这个过程本身会让你面临风险。 彻底避免风险，让AIS几十年来积累的训练有素的专业人员、成熟的流程和经验为你工作。
当你使用我们的就业背景筛查服务时，你可以确信你在雇用新员工或从内部晋升时不需要猜测。 我们帮助你避免招聘和晋升的错误以及它们可能涉及的诉讼，我们可以帮助你提高员工的保留率和招聘投资的回报。 永远不要猜测哪个候选人最适合手头的工作。 让我们为你确定最佳的匹配，这样你就可以削减培训成本，建立一个伟大的企业文化，并专注于做生意。
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