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几年前，桑德拉-布洛克和瑞安-雷诺兹主演了一部电影，其前提是她是一位高权重的出版商和加拿大人，持过期签证在纽约工作，以及她的移民问题如何使他们走到一起的热闹而浪漫的故事。
当你知道布洛克是土生土长的德克萨斯人，而雷诺兹是加拿大人时，这个故事就更有趣了，但对于雇主来说，它突出了一个非常不好笑的问题：在如此多的国际雇员流动中，他们如何保护自己不受移民问题的困扰？
好消息是，有一些简单的事情你可以做，以确保你保持在法律的正确一边，其中之一是进行全面的国际背景调查。
如果你要从国外招聘人员
如今，公司从其他国家招聘顶级候选人的情况并不少见。 如果你在海外寻找你的人才，请确保你雇用一个移民专家来帮助处理这个过程。
移民法一直在变化，当你试图经营一个企业的时候，要一直保持合法和必要的信息是很困难的！所以，你必须要有耐心！
移民律师或顾问在任何时候都有报酬，了解法律，虽然他们在技术上不能做任何你自己不能做的事情，但他们可以使一个困难和耗时的过程不那么令人沮丧地进行。
获取移民文件的复印件
无论你的雇员是临时外国工人，还是获准在澳大利亚工作的留学生，或者是其他移民类别的人，他们都会有某种形式的文件来证明他们在该国的合法身份。
如果你雇用的外国人不是永久居民或入籍公民，确保你得到他们的文件副本，并且作为国际背景调查的一部分，你要看到原件。 请记住，人们伪造移民文件的情况并非闻所未闻，因此，你也必须看到原始文件。
注意过期日期
临时移民文件（工作许可和学习许可）往往有一个固定的时间框架，它们几乎肯定会有一个到期日。 在没有收到最新文件的情况下，继续雇用该人超过该日期，可能会使你与移民官员陷入困境。
确保你知道每个雇员的合法身份何时用完，并在该日期之前得到更新的文件。
帮助获得永久居留权
如果你有一个优秀的员工，而他们目前在澳大利亚是临时身份，你可能想帮助他们成为永久居民。 这将意味着他们不需要担心每隔几年就更新文件。
如果你选择走这条路，你将被要求提供证明文件和可能的其他项目作为程序的一部分，但由于移民部门确实做医疗、就业、教育和其他方面的工作。 刑事审查 在所有的移民中，根据移民的类型，你可能能够避免国际背景调查过程中的一些因素
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