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我们大多数人都有信任官方文件的习惯。 无论是信纸还是证书，只要是在官方信纸上，我们就相信它是真的。 然而，虽然我们必须能够信任一些东西，但如果你参与审查候选人或潜在客户，并且教育文件进入了等式，你可能仍然想让一家专门从事这类尽职调查服务的公司在你身边。 原因就在这里。
一切并不总是表面上的那样
在世界各地，有一种令人不安的伪造教育记录的趋势。 在某些情况下，例如在澳大利亚的许多情况下，外国学生伪造他们的语言能力和经济状况，以学生签证进入该国，但一旦到达，就消失了。
在其他情况下，员工故意夸大他们的技能、能力和经验，以获得一份工作，而他们并不真正有资格做。
然后是他们的教育记录被第三方篡改的情况。 通常情况下，这种情况发生在第三方有账要算或有理由想给受害者带来不必要的麻烦。
我们甚至看到教师、教授或教育工作者的就业历史或记录被篡改的案例，在他们的就业档案中插入虚假指控或陈述。
这些记录可能很多年都见不到光，等到它们重新出现时，可能很难找到情况的真相，因为人们可能已经搬走或去世，机构可能已经关闭或易手。 然而，无论记录造假的原因和时间如何，都可能产生严重的后果，必须查明真相。
虚假记录的麻烦
除了上述明显的问题外，当移民系统被滥用，以虚假的名义进入澳大利亚时，虚假记录会造成很多问题。
如果你雇用某人做一项需要资格、许可或知识的工作，而申请人在简历上撒了谎，可能会有法律责任。
如果你因为在某人的背景中发现了一些他们实际上没有做过的事情而不雇用他或接纳他参加实习或培训计划，也可能会有法律问题。 采取法律行动可能有不同的原因，但其影响可能同样有害。
确保你有完整的图片
在进行教育背景调查时，限制你的风险的最好方法之一是雇用一家专门从事这类尽职调查服务的第三方公司。 他们不仅精通寻找你所认为的表面价值的文件背后的真相，而且他们还致力于为你提供正确的信息，以做出明智的选择。
无论是防止假外国学生滥用澳大利亚大学录取和学习许可，还是保护你的公司不雇用不合格的申请人，甚至是在某人的教育记录中插入虚假信息时帮助其洗脱罪名，都值得交给专业人士来处理，他们可以 弄清事实真相 在这个问题的核心。
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