Како ваши запослени могу утицати на вашу репутацију
[column width=“1/1″ last=“true“ title=““ title_type=“single“ animation=“none“ implicit=“true“] Запослени и послодавци подједнако желе да верују да иако они несумњиво имају везу, свет их и даље види као појединачне ентитете и да су увек различити једни од других. Иако бисмо сви желели да то мислимо, то није увек случај, а током година било је безброј случајева високог […]
Како поступати са негативним проверама кривичне евиденције
[column width=“1/1″ last=“true“ title=““ title_type=“single“ animation=“none“ implicit=“true“] Процес запошљавања особља је ових дана минско поље законитости, провера, референци и више рунди интервјуа и преговора, а са преварама, крађама идентитета и другим кривичним делима који су распрострањени ових дана, свеобухватне провере кривичних евиденција су важне. Може бити примамљиво, када наиђете на негативне криминалне информације у историји […]
Запослени за тестирање на дроге: шта власници предузећа треба да знају
[column width=“1/1″ last=“true“ title=““ title_type=“single“ animation=“none“ implicit=“true“] Употреба дрога је постала велики проблем широм света. У школама, на универзитетима и на радним местима, све више људи користи дрогу друштвено или рекреативно, а постају зависни од опасних супстанци чешће него икада раније. Није ни чудо што се све више послодаваца одлучује да укључи запослене који тестирају […]
Помоћ! Ангажовао сам ужасног кандидата (шта да радим када се мастило осуши)
[column width=“1/1″ last=“true“ title=““ title_type=“single“ animation=“none“ implicit=“true“] Сваки послодавац или менаџер је имао искуство барем једном. Кандидат који је на папиру изгледао као одговор на ваше молитве испоставило се да је ваша најгора ноћна мора! То је у најмању руку зезнута ситуација, али постоји неколико савета које можете користити да бисте ограничили ризик од запошљавања […]
Нисам ја, ти си… Како рећи не кандидату
[column width=“1/1″ last=“true“ title=““ title_type=“single“ animation=“none“ implicit=“true“] Не може се порећи да је ових дана много већа конкуренција за посао него што је била. Тражени послови у високо профилисаним областима вероватно ће привући десетине кандидата, ако не и више. Што је сјајно из перспективе проналажења најбоље особе за посао… али није сјајно ако запошљавате само […]
Без шанси, молим: смернице за смањење превара у резимеу
[column width=“1/1″ last=“true“ title=““ title_type=“single“ animation=“none“ implicit=“true“] Чини се да је тешко поверовати, али отприлике четвртина свих кандидата за посао лаже у својим биографијама. Скоро 60 процената менаџера за запошљавање је пријавило да виде неку врсту фалсификовања у животописима, а лажи се крећу од благог улепшавања и претеривања искуства до лагања о раду за компанију […]
Избеглице и тражиоци азила: Како их влада проверава?
[column width=“1/1″ last=“true“ title=““ title_type=“single“ animation=“none“ implicit=“true“] Данас има више радника миграната, квалификованих имиграната и избеглица него било када у историји, једноставно зато што данас у свету има експоненцијално више људи и зато што су међународна путовања постала лакша и практичнија него икада раније. Било да су вођени економијом или сукобима, људи бирају да траже […]
Провере злоупотребе супстанци и зашто су вам потребне
[column width=“1/1″ last=“true“ title=““ title_type=“single“ animation=“none“ implicit=“true“] Злоупотреба супстанци није нови проблем. Потребно је само гледати историјске драме као што је Кник или читати историјске књиге да бисте пронашли примере злоупотребе супстанци у прошлости. Једина права разлика била је у томе што у то време људи нису ни приближно крили своје навике. Ових дана сви […]
Закони око прегледа запослених који раде са децом
[column width=“1/1″ last=“true“ title=““ title_type=“single“ animation=“none“ implicit=“true“] У Аустралији, и на савезном нивоу и од државе до државе, већина области има неку врсту скрининг и прописе за рад са децом. Ово је неопходно пре него што појединци могу да преузму послове који раде са децом у различитим капацитетима. Погледајмо шта су то провере и каква […]
Најбоље праксе скрининга запослених за аустралијске компаније
[column width=“1/1″ last=“true“ title=““ title_type=“single“ animation=“none“ implicit=“true“] Већина компанија сматра да је у неком тренутку неопходно да спроведу проверу запослених. Помаже вам да потврдите да су ваши потенцијални запослени они за које кажу да јесу, да знају шта кажу да знају и да имају вештине и искуство за које тврде да поседују. У Аустралији, међутим, […]
