रडार के नीचे उड़ना: आपराधिक जांच पर्याप्त क्यों नहीं हैं!
सफेदपोश अपराध केवल अपराधों के रूप में दर्ज किए जाते हैं यदि कोई अदालती दोषसिद्धि हो। लेकिन संवेदनशील भूमिकाओं के लिए आपके उम्मीदवारों का एक छायादार वित्तीय इतिहास हो सकता है जो मानक पुलिस जांचों के लिए अदृश्य है। यह ‘उचित परिश्रम’ बॉक्स पर टिक नहीं करता है। यह गहरा गोता लगाने के बजाय केवल […]
अधिक डिलीवरी = अधिक ड्राइवर = अधिक लाइसेंस जांच
जैसा कि महामारी प्रतिबंध प्रत्येक COVID-19 संस्करण के साथ घटता और बढ़ता है, कई संगठन B2C होम डिलीवरी को एक नए सामान्य के रूप में देख रहे हैं। विविध जिम्मेदारियों में डिलीवरी ड्राइवर, यात्री ड्राइवर, ट्रक ड्राइवर, चालक (वीआईपी ग्राहक) और घर का दौरा शामिल हैं। तो ड्राइवरों का पूरा विस्तारित पूल कहाँ से आता […]
आपके कर्मचारी आपकी प्रतिष्ठा को कैसे प्रभावित कर सकते हैं
[column width=”1/1″ last=”true” title=”” title_type=”single” animation=”none” implicit=”true”] कर्मचारी और नियोक्ता समान रूप से यह विश्वास करना चाहेंगे कि निस्संदेह उनके संबंध हैं, फिर भी दुनिया उन्हें व्यक्तिगत संस्थाओं के रूप में देखती है, और वे हमेशा एक दूसरे से अलग होते हैं। हालांकि हम सभी यह सोचना चाहते हैं कि हमेशा ऐसा नहीं होता है, […]
व्यक्तिगत होना: कैरेक्टर रेफरेंस चेक काउंट कैसे करें
[column width=”1/1″ last=”true” title=”” title_type=”single” animation=”none” implicit=”true”] जबकि चरित्र संदर्भ जांच किसी व्यक्ति की पूरी तस्वीर चित्रित करने में अमूल्य हो सकती है, अनुभव से अधिक लाभ उठाने के कुछ सुनहरे नियम हैं। चरित्र संदर्भ अक्सर भर्ती प्रक्रिया का एक महत्वपूर्ण हिस्सा होते हैं। प्रारंभिक कैरियर पदों को भरते समय यह विशेष रूप से सच […]
नकारात्मक आपराधिक रिकॉर्ड की जांच कैसे करें
[column width=”1/1″ last=”true” title=”” title_type=”single” animation=”none” implicit=”true”] कर्मचारियों की भर्ती प्रक्रिया इन दिनों कानूनीताओं, जांचों, संदर्भों और साक्षात्कारों और बातचीत के कई दौरों की खान है, और इन दिनों धोखाधड़ी, पहचान की चोरी और अन्य अपराधों के साथ, व्यापक आपराधिक रिकॉर्ड की जांच महत्वपूर्ण है। यह लुभावना हो सकता है, जब आप किसी उम्मीदवार के […]
गलत पहचान: यह हो सकता है!
[column width=”1/1″ last=”true” title=”” title_type=”single” animation=”none” implicit=”true”] गलत पहचान मनोरंजक लग सकती है, लेकिन हमेशा ऐसा नहीं होता है। जबकि वास्तविक पहचान की चोरी की तुलना में वास्तविक त्रुटियां कम आम हैं, वे होती हैं और इसमें शामिल लोगों के लिए विनाशकारी हो सकती हैं। पूरे इतिहास में ऐसे लोगों के उदाहरण रहे हैं जिन्हें […]
ड्रग टेस्टिंग कर्मचारी: व्यवसाय के मालिकों को क्या पता होना चाहिए
[column width=”1/1″ last=”true” title=”” title_type=”single” animation=”none” implicit=”true”] नशीली दवाओं का उपयोग दुनिया भर में एक प्रमुख मुद्दा बन गया है। स्कूलों, विश्वविद्यालयों और कार्यस्थलों में, अधिक से अधिक लोग सामाजिक या मनोरंजक रूप से नशीली दवाओं का उपयोग कर रहे हैं, और वे पहले से कहीं अधिक खतरनाक पदार्थों के आदी होते जा रहे हैं। […]
मदद करना! मैंने एक भयानक उम्मीदवार को काम पर रखा है (स्याही के सूखने पर क्या करें)
[column width=”1/1″ last=”true” title=”” title_type=”single” animation=”none” implicit=”true”] प्रत्येक नियोक्ता या प्रबंधक को कम से कम एक बार अनुभव हुआ है। कागज पर आपकी प्रार्थनाओं के उत्तर की तरह दिखने वाला उम्मीदवार आपका सबसे बुरा सपना बन गया! कम से कम कहने के लिए यह एक मुश्किल स्थिति है, लेकिन कुछ युक्तियां हैं जिनका उपयोग आप […]
यह मैं नहीं, यह आप हैं… किसी उम्मीदवार को ना कैसे कहें
[column width=”1/1″ last=”true” title=”” title_type=”single” animation=”none” implicit=”true”] इस बात से कोई इंकार नहीं है कि आजकल नौकरियों के लिए पहले की तुलना में बहुत अधिक प्रतिस्पर्धा है। हाई प्रोफाइल क्षेत्रों में मांग के बाद की नौकरियों में यदि अधिक नहीं तो दर्जनों आवेदकों को आकर्षित करने की संभावना है। नौकरी के लिए सबसे अच्छा व्यक्ति […]
आपराधिक रिकॉर्ड की जांच: प्रासंगिकता महत्वपूर्ण है
[column width=”1/1″ last=”true” title=”” title_type=”single” animation=”none” implicit=”true”] कई कंपनियां इन दिनों संभावित कर्मचारियों से उनकी आपराधिक पृष्ठभूमि के बारे में पूछने का विकल्प चुनती हैं, या भर्ती प्रक्रिया के एक भाग के रूप में आपराधिक रिकॉर्ड की जांच करती हैं। हालांकि यह सच है कि व्यवसाय के मालिकों को खुद को जोखिमों से बचाने की […]
