Voler sous le radar : pourquoi les vérifications criminelles ne suffisent pas !
Les délits en col blanc ne sont enregistrés comme des délits que s’il y a condamnation par un tribunal. Mais vos candidats à des postes sensibles peuvent avoir des antécédents financiers douteux, invisibles aux contrôles de police classiques. Ce n’est pas le cas de la « diligence raisonnable ». Il se contente d’effleurer la surface plutôt que […]
PLUS DE LIVRAISONS = PLUS DE CHAUFFEURS = PLUS DE CONTRÔLES DE PERMIS
Alors que les restrictions liées à la pandémie fluctuent en fonction de la variante COVID-19, de nombreuses organisations se tournent vers les livraisons à domicile B2C, qui constituent une nouvelle normalité. Les responsabilités sont diverses : chauffeurs-livreurs, chauffeurs de passagers, chauffeurs de camions, chauffeurs (clients VIP) et visites à domicile. D’où vient donc ce vivier […]
Comment vos employés peuvent-ils influencer votre réputation ?
[column width= »1/1″ last= »true » title= » » title_type= »single » animation= »none » implicit= »true »] Les employés comme les employeurs aimeraient croire que, même s’ils ont indubitablement une relation, le monde les considère toujours comme des entités individuelles et qu’ils sont toujours distincts l’un de l’autre. Au fil des ans, il y a eu d’innombrables cas très médiatisés où le comportement d’un employé […]
Erreur d’identité : Cela peut arriver !
[column width= »1/1″ last= »true » title= » » title_type= »single » animation= »none » implicit= »true »] L’erreur d’identité peut sembler amusante, mais ce n’est pas toujours le cas. Bien que les erreurs authentiques soient moins fréquentes que les vols d’identité proprement dits, elles se produisent et peuvent être dévastatrices pour les personnes concernées. Tout au long de l’histoire, il y a eu des exemples […]
Dépistage des drogues chez les employés : Ce que les chefs d’entreprise doivent savoir
[column width= »1/1″ last= »true » title= » » title_type= »single » animation= »none » implicit= »true »] La consommation de drogues est devenue un problème majeur dans le monde entier. Dans les écoles, les universités et sur les lieux de travail, de plus en plus de personnes consomment des drogues à des fins sociales ou récréatives et deviennent plus souvent que jamais dépendantes de substances […]
Aidez-nous ! J’ai embauché un mauvais candidat (Que faire lorsque l’encre est sèche)
[column width= »1/1″ last= »true » title= » » title_type= »single » animation= »none » implicit= »true »] Tout employeur ou manager a vécu cette expérience au moins une fois. Le candidat qui semblait être la réponse à vos prières sur le papier s’avère être votre pire cauchemar ! C’est une situation pour le moins délicate, mais il existe quelques conseils pour limiter le risque d’engager […]
Ce n’est pas moi, c’est toi… Comment dire non à un candidat
[column width= »1/1″ last= »true » title= » » title_type= »single » animation= »none » implicit= »true »] Il est indéniable que la concurrence pour les emplois est beaucoup plus forte aujourd’hui qu’elle ne l’était auparavant. Les emplois recherchés dans des domaines de premier plan sont susceptibles d’attirer des dizaines de candidats, voire plus. C’est une bonne chose si l’on veut trouver la meilleure personne pour […]
Vérification du casier judiciaire : La pertinence est essentielle
[column width= »1/1″ last= »true » title= » » title_type= »single » animation= »none » implicit= »true »] De nos jours, de nombreuses entreprises choisissent d’interroger leurs employés potentiels sur leurs antécédents criminels ou de vérifier leur casier judiciaire dans le cadre de la procédure d’embauche. S’il est vrai que les chefs d’entreprise doivent se protéger contre les risques, cela peut également constituer un terrain miné […]
Qui est vraiment votre cofondateur ?
[column width= »1/1″ last= »true » title= » » title_type= »single » animation= »none » implicit= »true »] Il semble que tout le monde et sa grand-mère aient une idée de création d’entreprise de nos jours. De la Silicon Valley, en Californie, à Silicon Beach, en Australie, tout le monde espère créer le prochain Facebook ou Snapchat, gagner un milliard de dollars et prendre sa retraite […]
Réfugiés et demandeurs d’asile : Comment le gouvernement les sélectionne-t-il ?
[column width= »1/1″ last= »true » title= » » title_type= »single » animation= »none » implicit= »true »] Il y a plus de travailleurs migrants, d’immigrants qualifiés et de réfugiés aujourd’hui qu’à n’importe quel autre moment de l’histoire, simplement parce qu’il y a un nombre exponentiel de personnes dans le monde aujourd’hui et parce que les voyages internationaux sont devenus plus faciles et plus pratiques que […]
