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La maggior parte di noi è portata a fidarsi dei documenti ufficiali. Che si tratti di una carta intestata o di un certificato, se è su una carta intestata ufficiale, lo riteniamo vero. Tuttavia, anche se dobbiamo essere in grado di fidarci di qualcosa, se siete coinvolti nella selezione di candidati o potenziali candidati e la documentazione educativa entra in gioco, potreste voler avere dalla vostra parte una società specializzata in servizi di due diligence di questo tipo. Ecco perché.
Non sempre tutto è come sembra
In tutto il mondo si registra una tendenza preoccupante alla falsificazione dei documenti scolastici. In alcuni casi, come in Australia, gli studenti stranieri falsificano le loro conoscenze linguistiche e la loro posizione finanziaria per entrare nel Paese con un visto per studenti, per poi sparire una volta arrivati.
In altri casi, i dipendenti gonfiano deliberatamente le loro competenze, capacità ed esperienze, per assicurarsi un lavoro per il quale non sono realmente qualificati.
Ci sono poi casi in cui i loro documenti scolastici vengono manomessi da terzi. Di solito, questo accade quando il terzo ha un conto in sospeso o un motivo per voler causare problemi alla vittima.
Abbiamo persino visto casi in cui insegnanti, professori o educatori hanno visto manomettere la loro storia lavorativa o i loro registri, inserendo false accuse o dichiarazioni nel loro fascicolo lavorativo.
Questi documenti potrebbero non vedere la luce per molti anni e, quando riemergono, potrebbe essere molto difficile trovare la verità della situazione, poiché le persone potrebbero essere passate a miglior vita o decedute e le istituzioni potrebbero essere state chiuse o aver cambiato proprietario. A prescindere dalla causa e dalla tempistica della falsificazione dei registri, tuttavia, le possibili conseguenze sono gravi e la verità deve essere scoperta.
Il problema dei falsi record
Oltre a quelli ovvi sopra descritti, sono molti i problemi che i documenti falsi possono causare quando si abusa del sistema di immigrazione per ottenere l’ingresso in Australia con un falso pretesto.
Si può incorrere in una responsabilità legale se si assume qualcuno per un lavoro che richiede qualifiche, licenze o conoscenze su cui il candidato ha mentito nel suo curriculum.
Potrebbero esserci anche problemi legali se non assumete qualcuno o non lo ammettete a uno stage o a un programma di formazione per qualcosa che trovate nel suo passato e che in realtà non ha fatto. Il motivo dell’azione legale può essere diverso, ma gli effetti potrebbero essere altrettanto dannosi.
Assicuratevi di avere un quadro completo
Uno dei modi migliori per limitare i rischi quando si eseguono controlli sul background educativo è quello di affidarsi a una società terza specializzata in questo tipo di servizi di due diligence. Non solo saranno esperti nel trovare la verità dietro i documenti che prendete per buoni, ma si impegneranno anche a fornirvi le informazioni giuste per fare scelte consapevoli.
Che si tratti di impedire a falsi studenti stranieri di abusare delle ammissioni ai college australiani e dei permessi di studio, di proteggere la vostra azienda dall’assunzione di un candidato non qualificato o anche di aiutare qualcuno a ripulire il proprio nome quando sono state inserite informazioni false nei suoi documenti scolastici, vale sempre la pena di affidarsi ai professionisti, che possono arrivare alla vera verità al centro della questione.
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