Sia che stiate assumendo per una posizione chiave o vagliando potenziali partner commerciali, operazioni di investimento o persino affittuari in alcuni casi, probabilmente vorrete sapere se il vostro potenziale dipendente, partner o affittuario ha la fedina penale pulita. In Australia, il punto di partenza migliore per la ricerca è un controllo di polizia, ma di cosa si tratta esattamente, cosa può dirvi un controllo e, soprattutto, cosa non vi dirà? Quando è necessario un controllo dei precedenti penali internazionali? Abbiamo qui il lungo e il cortocircuito della questione.
Cosa sono i controlli di polizia?
L’Australia prevede due tipi principali di controlli di polizia: uno basato sul nome del richiedente e uno basato sulle impronte digitali. Nel primo caso, il nome e la data di nascita del richiedente vengono confrontati con i precedenti penali della polizia, mentre nel secondo le impronte digitali del richiedente vengono confrontate con il database criminale.
In entrambi i casi, il risultato è un resoconto di tutte le condanne, attuali o passate, oltre ad altre informazioni come la “constatazione di colpevolezza” che potrebbe non essere sfociata in una condanna, le infrazioni al codice della strada e gli accertamenti passati in giudicato.
È inoltre importante notare che c’è una differenza tra un controllo di polizia nazionale e un controllo di polizia statale, e che potreste non trovare tutte le informazioni disponibili se scegliete il tipo di controllo sbagliato.
Nella maggior parte dei casi, i candidati devono richiedere i controlli di polizia di persona, fornendo un documento d’identità e pagando una tassa. Inoltre, in qualità di datore di lavoro e in determinate altre circostanze, non potete discriminare un candidato o un potenziale candidato a causa di precedenti penali non correlati al lavoro o allo scenario in questione.
In sostanza, i controlli di polizia possono essere delicati e, pur essendo indubbiamente preziosi, è necessario essere cauti nel richiederli e nell’interpretarli.
Quando i controlli di polizia non servono
In alcuni casi, un controllo di polizia non vi aiuterà a determinare l’idoneità di un potenziale dipendente, perché i precedenti penali che contano non sono in possesso delle autorità australiane. Questo è il caso in cui il reato è stato commesso al di fuori dell’Australia, e in questi casi è necessario un controllo dei precedenti penali internazionali per verificare la storia criminale della persona in questione.
Quando si tratta di controlli di polizia internazionali, i fattori da affrontare sono molti di più rispetto ai controlli nazionali:
- In primo luogo, è necessario verificare in quali Paesi il richiedente ha visitato o vissuto.
- Poi, è necessario sapere quali dipartimenti governativi e altre organizzazioni contattare e come approcciarli.
- Infine, in molti casi le informazioni saranno in una lingua straniera, il che richiede una traduzione competente.
Dopo aver ottenuto le informazioni sui precedenti penali internazionali e averle tradotte, resta da interpretarle e, in alcuni casi, da confrontare i reati penali stranieri con gli equivalenti australiani.
Se è abbastanza importante, è abbastanza importante da farlo in modo appropriato
In poche parole, i controlli di polizia sono un’impresa complessa e i controlli globali lo sono ancora di più. Se avete intenzione di dedicare tempo e fatica a condurre questo tipo di controlli come parte del vostro processo di due diligence, allora vale la pena assumere un’organizzazione professionale per assicurarvi non solo di ottenere le informazioni giuste, ma anche di utilizzarle correttamente.
