Screening dei dipendenti
I dipendenti sono gli ingranaggi che muovono il motore della vostra azienda e i bravi dipendenti possono essere un'enorme risorsa per la vostra impresa. Tuttavia, gli errori di assunzione possono essere costosi e il modo migliore per assicurarsi di scegliere le persone giuste per la propria organizzazione è quello di utilizzare una società di selezione del personale come AIS prima di fare un'offerta.
Eliminare le incertezze nell'assunzione
L’assunzione di nuovi dipendenti o anche la promozione all’interno dell’organizzazione può essere un campo minato da complesse verifiche delle referenze, requisiti legali e verifica dei dati. Anche se il vostro team di risorse umane, esperto e competente, lavora per assicurarsi che stiate prendendo le giuste decisioni di assunzione, potreste sentirvi sopraffatti dal processo.
L’AIS può aiutare. Abbiamo un’esperienza pluriennale nella conduzione di screening pre-assunzione e di altri processi di verifica dei dati in tutto il mondo. I nostri sistemi interni utilizzano una combinazione delle migliori tecnologie, una rete di contatti globali e i nostri analisti di dati altamente qualificati per raccogliere, collazionare e riportare esattamente ciò che vi serve sapere.
Eliminate le congetture sulle assunzioni o sulle promozioni e utilizzate il nostro pacchetto di servizi di screening dei precedenti.
Screening preliminare all'assunzione
Quando si tratta di curriculum, c’è tanto da imparare dalle informazioni che non sono incluse quanto da quelle che si vedono sulla pagina. Quando si assumono dipendenti di alto livello o chiave, si vuole essere certi di avere la persona giusta per il lavoro.
I nostri controlli approfonditi sul background pre-assunzione forniscono le informazioni di cui avete bisogno, in un formato facile da interpretare e utilizzare. Verifichiamo che i vostri potenziali assunti siano quelli che dicono di essere, in modo che possiate concentrarvi sulla ricerca della persona giusta per la vostra azienda.
Riferimento
Assegni
Quando si tratta di verifica e screening pre-offerta di lavoro, una parte importante del processo è rappresentata dal controllo delle referenze. Dovete essere certi che le informazioni contenute nel curriculum che state valutando siano accurate, oneste e verificabili, e noi possiamo aiutarvi a confermarle con i nostri strumenti e processi basati sui dati.
Verifica dell'istruzione
È un fatto spiacevole che, mentre la stragrande maggioranza dei potenziali dipendenti è onesta e sincera riguardo alle proprie credenziali e alla propria formazione, in tutto il mondo si registra una tendenza crescente alla frode delle credenziali. I nostri servizi di verifica dell’istruzione aiutano a confermare che i vostri potenziali dipendenti hanno le qualifiche giuste per il lavoro.
Controlli della licenza
La vostra flotta aziendale è una grande responsabilità e dovete essere certi che la persona al volante di uno dei vostri veicoli abbia una fedina penale impeccabile. I nostri controlli delle licenze professionali vanno oltre per verificare che i vostri autisti abbiano la fedina penale impeccabile che vi aspettate.
Utilizzando i nostri servizi di screening dei precedenti lavorativi, potete essere certi di aver eliminato le congetture sull'assunzione di nuovi membri del personale o sulla promozione dall'interno. Vi aiutiamo a evitare gli errori di assunzione e promozione e il contenzioso che possono comportare, e vi aiutiamo a migliorare la fidelizzazione del personale e il rendimento del vostro investimento in assunzioni. Non indovinate mai quale sia il candidato più adatto al lavoro da svolgere. Permetteteci di individuare l'abbinamento migliore per voi, in modo che possiate ridurre i costi di formazione, costruire una grande cultura aziendale e concentrarvi sull'attività commerciale.
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