Selección de empleados
Los empleados son los engranajes que mueven el motor de su empresa, y unos buenos empleados pueden ser un activo enorme para su negocio. Sin embargo, los errores de contratación pueden ser un problema costoso, y la mejor manera de asegurarse de que está eligiendo a las personas adecuadas para su organización es recurrir a una empresa de selección de personal como AIS antes de hacer una oferta.
Elimine las conjeturas en la contratación
Contratar a nuevos empleados o incluso ascender dentro de su organización puede ser un campo minado de complejas comprobaciones de referencias, requisitos legales y verificación de datos. Incluso con su experimentado y cualificado equipo de recursos humanos trabajando para garantizar que está tomando las decisiones de contratación correctas, puede sentirse abrumado por el proceso.
AIS puede ayudar. Contamos con muchos años de experiencia en la realización de controles previos a la contratación y otros procesos de verificación de datos en todo el mundo. Nuestros sistemas internos utilizan una combinación de la mejor tecnología, una red de contactos en todo el mundo y nuestros propios analistas de datos altamente cualificados para recopilar, cotejar e informar exactamente de lo que usted necesita saber.
Elimine las conjeturas a la hora de contratar o promocionar y utilice nuestro paquete de servicios de investigación de antecedentes.
Verificación de antecedentes previos a la contratación
Cuando se trata de currículos, hay tanto que aprender de la información que no se incluye como de la que se ve en la página. A la hora de contratar empleados de alto nivel o clave, debe estar seguro de que cuenta con la persona adecuada para el puesto.
Nuestras exhaustivas comprobaciones de antecedentes previas a la contratación le proporcionan la información que necesita, en un formato fácil de interpretar y utilizar. Verificamos que sus posibles candidatos son quienes dicen ser, para que usted pueda centrarse en encontrar la persona adecuada para su empresa.
Referencia
Comprobaciones
Cuando se trata de la verificación y selección previas a la oferta de empleo, una parte importante del proceso es la comprobación de referencias. Tiene que estar seguro de que la información del currículum que está considerando es exacta, honesta y verificable, y nosotros podemos ayudarle a confirmarlo con nuestras herramientas y procesos basados en datos.
Verificación de la educación
Es un hecho desafortunado que, aunque la gran mayoría de los futuros empleados son honestos y honrados en cuanto a sus credenciales y formación, existe una tendencia creciente en todo el mundo al fraude de credenciales. Nuestros servicios de verificación de la formación le ayudan a confirmar que sus posibles empleados tienen las cualificaciones adecuadas para el puesto.
Comprobación de licencias
Su flota corporativa es una gran responsabilidad, y necesita estar seguro de que la persona al volante de cualquiera de sus vehículos tiene un historial de conducción impecable. Nuestras comprobaciones de licencias profesionales van más allá para verificar que sus conductores tienen el historial intachable que usted espera.
Si recurre a nuestros servicios de investigación de antecedentes laborales, puede estar seguro de que eliminará las conjeturas a la hora de contratar a nuevos empleados o de promocionar desde dentro. Le ayudamos a evitar errores de contratación y promoción y los litigios que pueden conllevar, y podemos ayudarle a mejorar la retención de su personal y el rendimiento de su inversión en contratación. Nunca adivine qué candidato es el más adecuado para el puesto en cuestión. Permítanos identificar la mejor opción para usted, de modo que pueda reducir los costes de formación, crear una gran cultura corporativa y centrarse en el negocio de hacer negocios.
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