Како поступати са негативним проверама кривичне евиденције
[column width=“1/1″ last=“true“ title=““ title_type=“single“ animation=“none“ implicit=“true“] Процес запошљавања особља је ових дана минско поље законитости, провера, референци и више рунди интервјуа и преговора, а са преварама, крађама идентитета и другим кривичним делима који су распрострањени ових дана, свеобухватне провере кривичних евиденција су важне. Може бити примамљиво, када наиђете на негативне криминалне информације у историји […]
Провере кривичне евиденције: релевантност је кључна
[column width=“1/1″ last=“true“ title=““ title_type=“single“ animation=“none“ implicit=“true“] Многе компаније ових дана одлучују или да питају потенцијалне запослене о њиховој криминалној позадини или да изврше провере кривичних евиденција као део процеса запошљавања. Иако је прави да власници предузећа морају да се заштите од ризика, ово такође може бити правно и етичко минско поље, а постоје многа […]
